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第47章 院士不走怎么办在线等挺急的（第2页）

自从他们参加了“龙兴科技研讨会”

，见证了什么叫开天基带芯片与十二核架构理论，他们就仿佛发现了新大陆。

这就好比陷入瓶颈几十年的武林高手，突然有朝一日，遇到位绝顶扫地僧，仅几句话就让他们瓶颈松动，隐约踏入新境界，这让他们怎么会不想留下来？

……

而在陈星身侧，目睹这幕的任国非神色凝重，眼神流露出抹嫉妒之色。

他的内心在第一位老人出来时，就已经掀起惊涛骇浪。

王得志，龙科院，深城芯片研究所的芯片院士。

刘东升，龙科院院士，江浙大学半导体学院院长。

徐海，龙科院院士……

院士！

全是龙科院院士！

除了芯片研讨会和学术探讨会，他从来没见过这么多芯片院士齐聚一堂。

而最重量级的，莫过于曲程，如果任国非没记错的话，这位老爷子可是龙科院与工程院的双院院士，国际获奖无数，还是北境大学的集成电路学院的院长！

上一次目睹他风采，还是在北境大学的校庆活动，他受邀请出席的时候，远远地见过曲程一面，两人甚至还没聊上话。

当初髙通公司搞芯片限购，他就想请这位老爷子出山相助，帮助鲲鹏公司研究麒麟处理器以及4g基带芯片。

当他托了数层关系，千辛万苦联系上，可曲程的回复是：谢邀，不感兴趣。

哪怕他开到五千万年薪，条件随便曲程提，却依然只得到了一句：不好意思，龙科院工作繁忙，并没有入职民企的打算。

当时龙科院已经准备攻克14纳米芯片，28纳米的处理器芯片压根让他提不起半点兴趣。

财富或许可以吸引普通科研人员，但真正的顶级科研院士，早就对金钱不为所动了，他们更在意学术上的突破，而偏偏高正谦，刚好具备这一点。

可任国非不知道，也不懂，看着这么多院士想入职龙兴科技，他难免有些嫉妒。

如此简陋的实验环境，何德何能容纳这么多院士啊？

在任国非与曹润目瞪口呆，说不出话时，陈星眼前已经闪出湛蓝色的系统面板。

【姓名】：王得志

【类型】：科研型人才

【资质】：金（不可成长）

【性格】：谨慎（科研工作出错率大幅度降低）

【主攻方向】：芯片架构设计

【忠诚度】：82

【月薪】：0（适当提高工资，可激励人才积极性）

【特殊词条】：龙科院院士（五千年国运加身，进入科研工作状态时，全方位属性大幅提升，自研芯片成功率显著提高）

“金色品质，不可成长。”

陈星也懂了。

这说明金色品质已经是他的上限，或许他年轻的时候只有蓝色或者紫色，经过经验的积累，才抵达金色品质。

红色人才，凤毛麟角，他并没有这个资质。