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第四章 索尼哥伦比亚的整顿战略（第2页）

“计划书中主要的思想可以归类为以下三条。

索尼影业必须加强与旗下其他各部门的联系，而不能再保持目前的半独立状态。

索尼影业应该收购哥伦比亚电视台以进一步拓宽索尼娱乐的业务。

索尼影业应该主要开发高投入高产出的a级制作和低投入高产出的小成本恐怖片，同时适当发展中等成本的动画电影。

在大制作上，尽可能选择已经有一定观众基础的小说或漫画作为原本进行改编……”

“我认为，不只是索尼哥伦比亚影业与其他部门的联系，索尼旗下所有的部门都应该加强联系。

我听说，索尼旗下不同的会社之间居然互相给对方制造技术壁垒，为了一点蝇头小利，就把最先进的技术产品出售给我们的竞争对手使用……”

被出井伸之隐晦的点名批评的几名高管装出一份事不关己的样子，在心里却早就不知把出井伸之骂了多少遍。

看出了会场气氛不对的大贺典雄轻咳了两声，出井伸之这才又把话题转回了重振索尼哥伦比亚影业的话题上。

“计划书中的建议我认为不错。

可这真的符合美国人的习惯吗？”

一名董事适当的开始泼起了冷水。

岛津家原本就是已经掌握了索尼集团10%以上股份的大股东，如果重振索尼影业的计划再成功，岛津家对索尼集团的影响力必然达到一个空前的地步，他们这些小董事的地位恐怕就要被无限的压缩了。

“还有计划书后的众多剧本大纲，按照这些大纲编写出来的东西真的能在美国电影市场获得成功吗？”

拥有相同疑问的人很多，或许他们的目的不同，但这一刻，他们所有人都有一个相同的目标，那就是阻止计划书通过。

会议在慷慨激昂中开始，又在互相扯后腿中结束。

有些精力不济的盛田绍夫已经无法再忍受了。

遇到事情就互相推诿，互相扯皮，这就是rb人的劣性根。

在泡沫经济之后这一点已经愈发明显，整个董事会甚至很少能做出什么决议，每天都只是在开会，开会，争吵，争吵。

甚至拿不出一点对公司有用的东西来。

他用力的敲了敲桌子，有些冰冷的声音传遍了整间会议室。

“现在，开始表决吧。

有行动，总比什么都不做要强。

争议什么时候都会有，要是连一点创新精神都没有，索尼还是索尼吗？”

相比较盛田绍夫的不耐，大贺典雄则开始充当起了和稀泥的角色。

“盛田会长说的很对。

但我们也不能轻易地就认可这份计划书的价值。

先将它翻译之后传真到索尼影业那边，让他们聘请编剧来填充剧本、和涉及到的版权方进行谈判吧。

我们这边加紧对计划书的审核，如果最后审核无法通过，这份计划也就不要再提了。”

ps：振兴索尼影业当然是重要一环了