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这饼真香（第1页）

你有没有被谁画过饼呢？我的老板，哦就是刚刚跟我签订合约的这个老小子，他莫名其妙决定深度挖掘我的经商天分啊！

虽然咱自己知道咱开的那家店吧，它是真的有点树大招风，这个我也理解我也明白的。

但是我确实一直给自己定位是个活菜谱啊。

反正结果就是，这老小子给我定了个目标，如果我达成了的话会得到怎样的成就，居然还拿我开的店举例子，emmm，本楠表示这不大好，挂了个王府少来来的虚职，我还要完成绩效和KPI？然后还没有什么加薪，我实在想跟这老小子说，要想马儿跑，你得给马儿吃草啊，我这个人俗气得很，什么争名咱不争名的，咱只逐利，当然咱也是赚正经钱，不是个奸商。

老小子还说什么呢，除了开源还要节流？咱这诺达的府邸，佣人就那么两个，连个管家都没有，这人力成本基本为0啊，要说实际拿月银的，那就我和我佳璇以及跟我过来的老嬷嬷啊，按本质来说，老嬷嬷的工作性质属于借调或者劳务派遣啥的，劳动关系这还是在我薛府啊，这各种仲裁及风险全部都跟他王爷府没什么太大的关系。

心理活动不再讲，咱这抓紧push下剧情。

且说这老小子企图压榨我，让我这又做后端又做市场，本着对这个企业负责任的态度，我老早帮着搭建了组织架构，让合适的人做合适的事，而我不适合做全部的事，嘿嘿，职责分开才是一个企业能长久稳定发展，降低各类风险的本质原因，所以我还是维持原判，要回咱大薛府去挖咱爹的人儿们来。

咱这除了王府的大小事务，这老小子的什么产业也是五花八门，遍地开花，这要的人嘛，就更多了。

但这些人，咱也不知道怎么招进来的，但是肯定没有受过现下应届生求职找工作的苦，所以，本着我不能一个人难受以及独苦苦不如众苦苦的基本原则，咱也是打算给他们感受下社会这个大学的毒打有多么的疼。

所以嘛，整个流程和构建在我这就搭好了，但是咱这跟正常招聘还是存在一定差异的，咱属于挖墙脚，还不能让咱老爹有所察觉，先斩后奏一直都是吾辈年轻人的美德之一（这句完全是俏皮话，请不要这么学。

有礼有节按时按续才是宝子们应该崇尚的为人处世之道。

），所以嘛咱先把人拐过来。

于是，连夜咱就让佳璇从我薛府管家那拿了份下人名册，说白了就是去翘了人家白名单、还挖了他的人才库，咱这保证的是这个招人的效率。

所以在我这过了简历初筛的人，那可是不老少，遥想当年那个千分之五通过率的大前提，咱们这边还真的，emmmm，怎么说呢，聘人用人识人的准确度极高，所以，多余的话咱也不说，直接跟老小子告假回家，咱也不用他陪，咱就是红果果来挖人的，挖完咱也不会搞个马车给拉回去，节流进行中的我自己，都是腿儿着来的，所以挖来的大白菜，肯定也都要腿儿着回去。

咱们现在就拿着名单，托薛府老管家，把这过了初筛的男男女女们叫到我出阁前的闺房，咱也不是在这个月黑风高的时候，就是在那大白天，大辣辣的就进来了。

门房一时间也忘了拦我，也没经过谁的院子，咱住的位置就是那么好走。

然后看着这一院子的人，讲真的，我都想要。

一定是我这眼神太过炙热，我看到院子里那最高最壮的大汉，居然抖了一下。

一顿安抚之下，我也出出了今日的题目。

因为人多职位杂，供求还不知道是不是对等，所以我这只能开心心的一个一个亲自面试，认定了人，再给他们配岗。

于是，第一步，我先选出了最为稳重、老诚又周到的郭伯来做我这王爷府的管家，也就是办公室主任，说白了就是啥杂活都要管的那么个岗位，说实话，我最属意的其实是我薛府的老管家，但是把人拐走的话，我担心咱老爹会提着扇子来抽我，所以安全起见，咱就把老管家留给他了。