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第71章 员工守则（第1页）

我用李大妈的手机打了电话给爸妈，这段时间他们都担心坏了，电话里我妈一阵哭一阵骂的，叫我内疚得快要死，他们只道是我跟黎昕分了手，受了打击，需要到外面走走，也表示了理解。

我对我妈说身份证遗失了，叮嘱她帮我补办一个，并答应最近就回去看望他们。

阿香每个周末都会回来，论年龄，她比我小2岁，我们相处得象亲姐妹。

不光是她，李家所有人都跟我的亲人没两样。

阿香这周下山之前忽然叮嘱我，说朱老五起先以为我回家了，死了心，后来偶然在县城里发现陈卓去当地派出所找我，就又开始找我，让我小心。

我想起当日朱老五拿着斧头劈柴的杀气，心头开始惴惴不安，她叫我小心些，可我该如何才能小心些呢？

这天去上班，龚主任忽然叫我去脏辫子办公室，说是新人培训。

想起当初刚进入金光闪闪的Y公司，美娜姐给我们新人培训那些日子，有些亲切温暖在胸中浮起。

暗自有些觉得对不住脏辫子，觉得自己以后应该对他多些敬意。

进了他办公室，他拿腔拿调对龚主任说：“她工作安排好了吗？”

龚主任很利落：“安排好了！”

“哪一块？”

“她受教育程度比较高，人也聪明，我想让她从管理发货开始，等熟悉了或许可以管理客户资源。”

很感激龚主任，他一直信任我欣赏我，暗地发誓绝不辜负他对我的信任。

“你这么看好她就更加要锻炼她了，让她轮岗，每一块工作她都必须熟悉，茶园里的具体工作，比如采茶、炒茶、压饼、包装什么的，都要学，哪个环节压力一大或者缺人，她都可以顶上去。”

龚主任不解的嘴里喃喃道：“我们……我们似乎从来没有这样要求过员工……”

脏辫子不耐烦的打断他：“你们就是如此对员工没有要求，管理才会如此松懈，现在市场竞争激烈，不提高员工水平，怎么能扩大市场规模？”

龚主任有些急了：“可董事长说过，我们的茶厂不追求规模，只追求品质啊，若追求品质就必须术业有专攻嘛。”

我静静看着他俩争执，努力捕捉信息量好得出判断。

脏辫子气急败坏开始耍赖：“我是继承人还是你是继承人？”

这话一出，龚主任立刻败下阵来：“当然您是”

。

“这位新员工会背我们厂的《员工守则》了吗？”

脏辫子忽然问。

我不明就里，从来没人跟我说过这码子事，我望向龚主任，他也一副迷茫的表情。

“你会吗？”

他盯着我的眼睛问。

“我……我不知道这件事情……”

“这厂里没谁不会，现在就你不会，如果没有好的精神面貌，如何好好工作，都来三天了，也没想着主动学习”

他不依不饶的呵斥我。

似乎他说的也有些道理，一时间被这番根究搞得有些发懵，他拍在桌上一张纸，喝令：“拿着，这是《员工守则》，抄写30遍大约就会背了，明早交来给我！”

我痒痒的拿着《员工守则》出了门，身后传来龚主任与脏辫子的对话。