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37 郎心暗许 用不用护着这么紧（第4页）

除了校招，她还尝试调整内推制度，比如入职满一年或升一级，介绍人都能拿到额外奖励，也算是发动介绍人做员工关系，希望不仅增加入职人数，也能让人员稳定性有提升。

改了很多，也跟戴玉兰商量过，最后形成一套新的内推制度。

考虑到其它店也缺人，而且如果能多几间店一起，也算是扩大试验样本：“阿婷，你把这个打印一份给雪扬总看看。”

换以前，戴玉兰是不想管这些的，但持股后得让少东家看到自己的态度，即她不止关心老店，其它店一样关注。

而且大概也摸到少东家心思，标准化和统一，应该是他希望看到的。

“多检查一下，别有错字。”

“好的。”

工作没得推脱，苏婷只能硬起头皮去做。

她抱着文件夹走上三楼，又一次敲开章雪扬办公室的门。

章雪扬抬头，跟她短暂对视后：“进。”

平常声调，平常表情，苏婷心理负担轻了些，脚步也轻轻的，但进去才把文件放下，就听章雪扬接了个电话：“爸，什么事？”

看起来电话是大老板打的，苏婷站旁边等，望向他放在桌上的手。

手上伤口已经结痂了，但那么大一块，旁边还有没散的淤青，乌乌一团不知道怎么弄的，像他这么糙都不处理一下，搞不好要留疤。

漫天漫地想了会，听见章雪扬说一句：“人来了再说，现在不谈。”

这句听出点情绪来了，不情不愿中还带点傲慢。

才挂电话，又听孙文敲门：“雪扬总，永利那边开业，差不多该出发了。”

章雪扬看眼时间：“你带人去吧，我有事。”

隆发老股东要来，还是找了他爸的关系。

等孙文出去，他看眼苏婷，再低头看她带上来的文件。

她做事从来都很细心，不会有错别字，文件美观度也可以，字和行间距都是适应界面的尺寸。

大略过了一遍，章雪扬知道戴玉兰的想法，但以年计算的内推机制这种东西：“不用给我，发到店长群去讨论。”

他把文件合上。

用在营业上的短期制度是一种推广，可以理解为老店不藏私，但如果老店拟的什么东西都经他手签发给各店，容易造成关系间的失衡。

都是店长，没谁比谁更高一级。

思索了下，又加一句：“让兰姐发，你不要发。”

他看向苏婷。

苏婷不是第一天上班，也不是第一天跟他对接工作，很快领会当中的意思。

既然说的是讨论，由兰姐发给各店长才叫平级之间沟通，她发就有点微妙的不同了，毕竟她职级低。

于是认真点头：“好的，我记住了。”

因为感激，还朝章雪扬笑了下：“谢谢雪扬总提点，那我走了。”

说完转身出去，抱着文件夹轻轻关上门。

章雪扬看着她一路离开，也看到她前脚踏出办公室，王斯乔几乎后脚就跟了上去。