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变色龙（第1页）

PDP性格测试，全称ProfessionalDyris（行为特质动态衡量系统），是衡量个个人行为个性的测量系统。

根据其特质，将人群分成五种类型，根据其各自特点，这五类人群又被称为“老虎”

、“孔雀”

、“考拉”

、“猫头鹰”

、“变色龙”

。

第零章

达华集团，是一家合资型生产制造企业，主要为汽车生产汽车座椅。

集团没有上市，却是行业最大的生产者，年销售200亿以上。

是大部分职场人梦寐以求的国内500强公司。

这是达华集团总部平常的一个早晨。

一双长腿迈进了公司的自动感应大门，随之五米长的简约高级前台后，两个漂亮的前台员工对着进来的男子点头微笑。

“杜总，早！”

得体的西装裤修饰腿线条，迈出一步步快速而稳健的步伐，没有搭配古板的西装上衣，而是一件干净整洁的藏青色西装衬衫，领口第一颗扣子随性的打开。

手上挂着的车钥匙被灵活的手指转的飞起，另一手提着一个双肩电脑包。

“早。”

杜磊笑着点点头，“Jennifer你头发剪了？漂亮！”

“谢谢杜总！”

被点到名字的女孩子摸摸头发笑的有点开心。

“EVA今天看上去瘦了，减肥了？”

“杜总！

哪有~”

虽然这么说，另一个女孩子却是笑的得意。

杜磊笑笑，快步走进电梯，按下16楼。

电梯门打开，眼前豁然开朗，不远处整面墙的落地窗，看得见远处高楼银行的logo。

窗明几净前，一个个忙碌的身影或拿着笔记本电脑匆匆路过，或夹着笔，本子文件夹准备去开会，所有人脸上，都有种充实而重要的自信感。

窗前广阔的空间里，是一个个或对称，或四张拼在一起的办公桌区域。

从高高的棚顶上垂下来挂着的指示牌上，整洁有力的几个大字。

HR.DEPR.

这就是达华集团人力资源部。

我们的故事，将在这个16楼，展开……

第一章变色龙

“杜总早！”

“杜总早！”

陆续碰见几个同事和自己打招呼，杜磊微笑点头，脚下的步伐丝毫没有慢下来。

“王玥，给事业部徐总外调的60个操作工你赶紧给我落实了！

今早六点不到，他就给我打电话催！