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“……在部门全体员工的努力下，我们顺利将鹿山项目落地，目前景区长期运营能力优秀，预计明年将会保持至少10%的利润增长率，我们计划进一步发挥本地的运营优势，打造大型生态体验园和商超，让向氏成为鹿山最重要的城市名片……”

“抱歉，打断一下。”

昭昭话还没说完，坐在梁泽林右手边的一位股东就举手打断了昭昭的发言，“我看到小向总提交的述职报告中有提到——广宣部是今年全公司净利润最高的成本部门。”

“很难想象一个职能部门居然能创造这样惊人的利润，我细看了一下其中的明细，发现排名前三的收入里竟然有一笔违约金。”

“明堂助理的离职，竟然给部门创造了上百万的利润！”

“明堂的能力各位股东有目共睹，公司花费了大量的资源和精力培养出的人才，小向总入职不到一年就把人给逼走了，还要把这笔违约金算在部门的业绩里，实在让我担心公司的管理模式是不是出了问题！”

有资格参加股东大会的人，并不是全都会参与到公司的日常经营管理中来。

此言一出，就像在寂静的海面中投放了一颗鱼

雷，惊起了一阵风波。

喧闹的讨论声中，梁泽林朝昭昭得意地扬了扬嘴角，胜券在握般喝了口桌前的矿泉水。

“各位股东。”

女孩镇静的声音通过麦克风传遍整间会议室，所有人的目光在她的脸上聚集，嘈杂的讨论声不复存在。

“首先，我提交的述职报告是经过财务部门同事的审核确认的，将明堂助理离职的赔偿金计入部门利润，是完全符合公司的管理规定的。”

财务部负责人点点头，对昭昭的话表示认可。

“其次，即使剔除掉这笔赔偿，广宣部今年创造的利润依然可以在全公司排名前三。

横向比较而言，今年我们精准投放、深度发展的方针也大大降低了宣传成本，和去年数据相比，部门利润率增长率更是达到了30%。”

正是因为知道梁泽林一干人肯定会在股东大会上对她发难，昭昭才特意将这份明显不合理的数据放在了述职报告的中心位置，吸引掉了他们绝大部分的注意力，反而让他们忽略了最重要的底层数据。

“相信各位股东能明显感觉到，向氏的产品今年在整个市场的讨论度激增，几乎可以说是实现了从无到有的突破。

在这一点上，我们部门的贡献度毋庸置疑。”

“最后——也是最最关键的问题，明堂助理的离职，是否真的是我‘逼’走了他？我的管理是否会造成人才流失的问题？”

昭昭压了压麦克风，放大了自己的音量：“事实上，明堂的离职确实是我一手推动的。”

此话一出，全场一片哗然。

向澄无奈地出面控制场面：“请大家稍安勿躁，让向昭说清事情的全貌。”

昭昭不再多说，而是直截了当地在屏幕中投影了明堂与新任公司沃华签订的劳动合同。

“这是明堂助理向我提供的劳动合同的扫描件。

事实上，猎头找到他的当天晚上，他就第一时间和我汇报了对方公司给出的待遇——”

“实在是丰厚得令人咋舌啊，梁经理，您说是不是？”

梁泽林面色铁青：“他怎么会连这个都愿意和你透露！”

昭昭笑得意味深长：“是呀，有哪位员工愿意让前东家知道自己现在的待遇呢？明助理可真谓是‘身在曹营心在汉’呀…”

“但更令我好奇的是，究竟是谁会用这样的天价，煞费苦心地来挖向氏的墙角？”

屏幕一切，上面赫然展示的是梁泽林五年前签署的股份转让协议——

他在五年前将自己手中沃华的股份转让给了二弟妹，以此撇清了自己和沃华的关系，顺利在向氏走马上任。

昭昭又将屏幕切换回明堂的劳动合同，上面的是条款现在看来反而更加显得背后之人不怀好意：“拳头产品的运营权、高额签字费、领先行业同级的薪酬…到底是谁这样不惜成本地从向氏挖走了明堂？”

“该不会是一手拿着向氏工资，一手吃着沃华股利的梁经理吧？”

“可惜。”

昭昭冷笑一声，眼睛里是笃定的胜意——

“哪怕您这样煞费苦心，也没能真正让明堂离开我们公司。”

第82章胜局

“哪怕是您这样煞费苦心，也没让明堂真正离开我们公司。”

梁泽林选择在股东大会这个节点向昭昭发难，自然也是做好了鱼死网破的思想准备，见状也不再掩饰，反而皱眉道：“什么意思？”