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第309章 林风不一样的管理理念（第2页）

“你也挺漂亮，这位也1样。”

朱利安说道。

“没想到你华夏语也说得这么好。”

东方琴惊讶地说道。

“华夏语是我们家族必修的语言之1，所以说的是会比普通外国人好1些的。”

朱利安说道。

接着3个人就聊起来了，直接把林风给排挤到旁边去了，只能默默地推着行李箱跟着，不然还能怎么样？现在是下午，还没到晚上吃饭的时间，所以4人只能先去公司，等到晚上1起回去，总不能先回去再去公司吧？朱利安来到林风的公司后，看到这么多人工作倒是没有太吃惊，吃惊的是这些人工作都很精神，而且都很放松的那种，不像是来上班，更像是在家休息1样的感觉，要不是看到有些人在打电话，有些人在做报表，估计还真的会有错感以为他们在家。

最主要的是朱利安还看到

，得就行，至于画饼就更不会了，直接就是履行所有承诺，这样员工才有工作的积极性，不然谁上当过1次还会继续不停地上当呢？就比如现在公司团建，都是1个小组1个小组自己去，费用都是公司报销，而且时间可以自己定，哪怕是工作日都没问题，只不过1个月1次而已，除非你们小组有特殊贡献，就可以多奖励1次或者其他奖励。

至于奖励大部分都是钱，很是物品，主要是大家来上班就是为了赚钱，那我得到了奖励也肯定希望是钱，不然的话你给我什么手机，无人机之类的，如果我不需要的话，我还得费时费力转手卖掉，还亏不少，不卖自己又用不上，怎么都不划算。

所以林风也是这样宣导，只要能奖励现金的就奖励现金，除非是搞1些活动，那再用1些物品作为奖励是可以的。

朱利安听完林风讲解后，整个人豁然开朗，没想到林风的观念和现在市面上的观念完全不1样，也让朱利安自己都怀疑这主流的观念是不是真的有问题了。

但是朱利安也忽略了1点，既然目前主流的观念都做到了主流，也就表示这样的观念是适合市面上绝大多数公司的，而林风的观念还是适合小部分公司，比如不缺钱的公司，才能这么豪横。

但是不管怎么说，朱利安还是很佩服林风，没想到林风这么年轻，就这么厉害，果然还是有本事的。

林风倒是被说的有点不好意思了，这管理的观念还是以身作则，从自己当了这么多年打工人的经验改良的，所以用出来后，员工们才会觉得很不错，这就感觉来到了家里1样上班，完全没有普通公司的压抑感，更没有那种勾心斗角了。

尤其是很多公司会有贪污腐败，越到高层越容易，可在林风这边目前是不存在的，因为你敢贪污，林风这边的系统就敢报警，直接抓走，1点情面都不讲。

说难听点，在林风的公司赚钱，1个月赚十几2十万都不是问题，这还是普通人，放到高层的话，上百万1个月是小问题，所以蠢的人才会收几万块，甚至十几万的贿赂，断送自己的前程。

这也是林风设置在面试的时候需要学历高，人品好，只要人品有点问题，就不会录用，哪怕你在世界顶级的学校学习过，可人品不好的人，你学历再高，也没用。

所以现在公司里面都是高学历，人品好的人，大家相处起来都很舒服，所以就没有勾心斗角了。

什么？有人会隐藏？如果真的在面试的时候没有发

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