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第33章 憋个大的（第2页）

接下来的两天风平浪静。

直到第三天。

随着7月12号的到来，从去年开始传的“取消子女顶替接班制”

的相关四项政策终于落地。

子女接班制虽然对促进就业发挥了积极作用。

可随着社会的发展和经济的市场化，这种制度违背了择优录取的用工原则，造成就业机会不均等，违背了社会公平的基本原则，严重阻碍了企业发展和社会进步。

政策明文规定，10月1日起，国营企业招人实行面向社会，公开招收，全面考核，择优录用，必须实行劳动合同制，废止子女顶替等制度。

政策一出。

全国轰动。

有人还在震惊，有人已经开始行动，趁政策实行还有两个多月，为了给子女们腾工作，家长们八仙过海各显神通，啥招数都用上了。

市面上的工作价格也跟着蹭蹭上涨。

张桂英棉纺厂的工作本来问的人就多，政策落地后，李美凤家的门槛都要被人踩破了。

家长们带着子女和现金，生怕抢不到工作，把李美凤家围得水泄不通，李美凤没办法，赶紧把张桂英两口子叫过来。

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众人七嘴八舌，你一言我一语，吵的张桂英耳朵嗡嗡响。

张桂英搬了个椅子踩上去。

抬高声音跟所有人说，“大家安静一下听我说。”

所有人安静下来。

张桂英继续说，“都是为人父母的，你们的心情我都能理解，但工作只有一份……”

人群里有人高喊，“那就喊价，价高者得。”

张桂英可不想得罪人。

现场竞价，你抬一口我抬一口的，最后价格是炒起来了，可最后所有人都要记恨她心黑。

张桂英很快想了个办法，“今天能来到家里的，要么是咱棉纺厂的老同事，要么是附近的老邻居，喊价的话，万一呛起来，难免伤和气。”

“这样，我们来投暗标，我这份工作底价三千，低于这个价格肯定是不卖的。

我等会儿给每家各发一张纸和一支笔，大家自己写个价格，咱就一轮机会，谁出价高就卖谁，咋样？”

众人面面相觑，觉得倒也公平。

张桂英立刻让赵秉和回去拿的纸和笔，每家挨个发。

拿了纸笔，大家立刻散开，生怕别人看到自己填的价格，可散开后又犯了难，喊价起码知道别人出价多少，好歹心里有底。

可现在根本不知道别人会填多少。

就一轮机会。

万一填少了，这工作可就成别人的了。

简单的一个数字，众人硬是纠结了十几分钟，才把写了名字和价格的纸条交到张桂英手里。

总共16家人出价。

瞧见纸条上的价格，张桂英眉毛狠狠一跳。

张桂英落的底价虽然是三千，但她有把握，价格能抬上五千，她心理价位就是五千，可没想到这些人为了工作是真拼啊。

“桂英同志，到底谁出价最高，你倒是赶紧公布啊。”

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