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第三章（第6页）

“五天。”

康比勒核对完毕，并签上名字，正要把数据输入电脑里，闻言，不由得愣了一下，他怀疑地看着周秘书。

“五天？”

“五天！”

周秘书点点头。

“而且啊！

你知道本公司自成立以来，除了总裁之外，出差最久的人是谁，还有纪录是多久吗？”

康比勒放下报表。

“我等着你告诉我呢！”

“是副总裁，纪录是一个半月。”

“一个半月！”

康比勒惊讶地喃喃道。

“那我怎么能”

“明白了吧，副理？公司对出差这种事一向很谨慎的，一般来讲，如果只是针对同一件公事或同一位客户，出差的下属要是在一个月内还无法处理妥当的话，公司就会毫不犹豫地认定他是能力不足，并且把他叫回来换另一个人去处理。”

“这个我也知道。”

可是，他却因为总裁秘书的安抚，所以一直没有去想到。

“既然副理也知道，那就应该知道副理这次的出差时间真的很特别吧？”

“是有点特别。”

他无法否认。

“或者该说是另眼看待？”

周秘书试探性地问。

“这是吗？”

他不敢承认。

“当然是！”

周秘书用力地说。

“所以，大家都在猜测，这次的升迁，可能以副理的幅度最大，甚至可能有机会外调到国外呢！”

会有这么好康的事？

是不是他曾经救过什么人忘了，而刚好那个被他救的人是公司里的什么大人物之类的？

呃就他记忆所及，好象没有啊！

“你看着好了，说不定这两天人事部就会召见你啦！”

是喔！

人事部召见不一定是为了升迁吧？搞不好是要调他去守警卫室，或者干脆请他卷铺盖回家去吃自己呢！

可惜两边都猜错了，不是人事部，而是总裁亲自召见！

康比勒放下电话许久，还不太敢相信刚刚接到的是总裁直接打给他的内线电话，而且要他现在上去谈话。

谈话？

谈什么话？一个大总裁和一个小氨理能有什么话好谈的？就算是要请他吃鱿鱼羹，也不需要总裁亲自请吧？

升职？拜托！