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第五章（第4页）

任轩的表情显得忧心忡忡的。

“经理，我还有很多事要学习，有什么地方不好，还要您多多教导呢！”

赵副理急急地说著。

“那好，我就明著讲，也不跟你客套了。”

“请说、请说。”

赵副理只差没哈腰鞠躬了。

任轩装模作样地清了清喉咙。

“我说，小赵，身为一个主管，要面对处理的情况不再是小小的范围，除了本身业务能力要强，沟通和应变能力也是很重要的。”

“是！”

赵副理点头，像认真听著老师授课的小学生。

“你的业务能力大家有目共睹，是毋庸置疑的，这也是你会被拔擢上来的主要原因，公司觉得你够优秀，愿意给你机会让你更进一步挑战自己的能力，你若仍是停留在原地，很快的就会被取代。”

“是！”

赵副理赞同地点头。

威菱集团淘汰不适任员工的速度的确很快，这是它能在同业中保持领先地位的原因之一。

“你认为你的应变能力如何？”

任轩陡地朝赵副理丢出个问题。

“呃还可以。”

其实赵副理想说“他觉得还不错”

但在任轩锐利的眼神下似乎不该这么说。

任轩摇了摇头，摇得赵副理皱紧了眉头。

“光看你回答这个问题的反应就知道你的应变反应还需要再加强，更别说我刚刚临时想考验你而出的状况了。”

“临时想考验我而出的状况？经理是指刚刚那些莫名其妙的问题？”

“嗯，我问了莫名其妙的问题，你做了什么？”

“我回答了那些莫名其妙的问题。”

赵副理的脸似乎微失了血色。

“嗯。”

任轩语气略带同情。

“回去多思考、思考情况应变的问题，这个机会教育，就算是我送你的升迁礼物吧！”

“谢谢经理，您的这份礼物真是太珍贵了，我一辈子都会记得的。”

原来经理叫住他是为了点醒他。

赵副理双眼闪著异常湛亮的光芒，心底对这位年少有成的上司顿时涌起满满的佩服。

“你若懂我的心意那就太好了，去忙你的吧！”

任轩神情和善的说著。

赵副理转身欲离开经理办公室，临出门前，任轩叫住他“这份企划书，我看过后会让秘书请你过来一起讨论。”

“是，经理。”

赵副理答道。