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14这样的好老板给老子上小黄车（第2页）

网友们都有些懵逼了，这才多久？

他们的时间观感是跟着节目组的剪辑走的，所以实际体感可能才十几分钟。

但是根据画面上公司的钟也能看出来，现在才3:30多一点而已啊？

一个半小时……不是，你们玩都是生怕累着吗？

还有哇，这个点就下班了吗？

这是正常公司吗？

你们这家公司是真的不需要做任何业务的吗？

……确实是现在不怎么需要做业务，下周才开始立项呢。

“这个点下班到家也都不到5点吧？这是双休加半个下午的假期啊！

他真的，我哭死。

这是多了半个下午吗？！

这明明是多了下半辈子！”

“请把这样的老板给我们上小黄车！

我直接买爆好吗？！”

节目组还很贴心的特地留了段尾声，让网友们围观这家公司的人下班时的时候。

众所周知，下班是一件让人非常开心的事情。

能够准时准点在下班时间，从公司走出去，是能让这件事情翻倍开心的。

可是怎么会有人真的那么快乐？！

看起来一点都不疲惫的。

你脸上的笑但凡收敛一下都不至于让我这么酸。

这个时候屏幕上飘过一条弹幕，讲出了观众们的心声。

“原来上班也可以是开心快乐的……”

后面这个省略号真的是用的恰到好处，那种意犹未尽，冷暖自知的感觉瞬间就上来了。

每次一到社恐友好公司这里，这个节目组的剪辑风格就从纪实纪录风突变成了娱乐综艺风，不得不说剪辑师是会搞事情的。

*

在收看《当代打工人生存日记》的观众群体并不只有大学生与社畜们，还有一部分公司老板也是有在持续关注的。

作为老板的视角，自然是和打工人是截然不同的。

尤其是收获了热烈反响的第一期节目，那个所谓的社恐友好型公司。

在老总的圈子里面，风评并不是很友好，都说可能是年轻富二代出来玩票的。

肖天琪一看就知道是炒作，估计是节目组故意弄的噱头。

一家要营业要在市场上生存下来的公司，是不可能这样子去面试面试者的。

其实说白了就是社恐不适合在职场上生存。

作为商业公司，最重要的就是效率和利润。

而这两者都是需要高强度的沟通的，和甲方的沟通、和乙方的沟通、和用户的沟通。