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第71节（第5页）

平安却表现得十分淡定，“走了就走了，咱们也不是很缺这么个人。

由他去吧。”

“就这么算了？”

连有泰都有些不忿，“若是其他人见你可欺，也都过来抢人怎么办？”

平安虽然不怕，但琢磨了一下，有泰这种担心也是很有必要的。

毕竟眼红的人应该不止一个两个吧？想从这里挖墙脚去补自己地基的人多得是，不可不防。

于是有人再次提起这件事时，平安便有意无意向他们透露出一个讯息：这件事如果是那么容易做成，自己也不需要耗费那么多时间了。

从这里挖个人过去就能学会？做梦呢！

就由着对方去做呗，摸索出来的错误经验，对自己这边也是有用的。

还能节省一点时间呢。

平安要不是能用的人就这么多，都想让所有车间都来一起做这件事了。

然后他又当众表态，标准化流程研究出来之后，会分享给其他监工，但是从这里挖人的就别想了。

这时候不少工匠私底下都有人在接触，听到平安这种说法，就都老实了下来。

跟着平安就有的好处，为什么要去别处？无非别人给的好处比平安多。

但如果自己不能带去结果，那些好处自然也拿不到手。

还不如老实留下来，听平安的安排。

于是这件事就这么被化解了。

至于那个跳槽的工匠和挖人的监工后不后悔，平安不知道。

让平安有些意外的是小全，他竟然主动来找平安，提出要跟平安合作，一起研究。

以前小全是所有人中最厉害的，但输给平安，他是心服口服，之前碍着面子，虽然对平安做的事情很关注，但还是拉不下脸来交流。

但发生了跳槽这件事之后，他反而忽然想通了。

与其暗地里挖人，还不如直接大大方方的合作，这样好处有了，还跟平安拉近了关系，将来再有什么好处，他当然不会忘记自己。

平安欣然答应，当天就让那边几个最熟练的工匠来这里交流了一番，又向小全讲解了怎么记录数据，至于最后的分析，可以等记录完毕之后，大家一起来做。

其他人都在观望，迈出第一步的只有小全一个人。

平安其实还挺佩服他的，被打击了还能放下龃龉，又自折脸面过来请教，是个人物。

难怪以前都能完成标准量。

对于这种做实事的人，平安总是佩服的。

心里倒觉得可以培养一下，他自己是不可能一直待在兵仗局的，小全却不一样。

将来如果兵仗局有这种人掌舵，肯定会越来越好。

于是更加不藏私，将自己的各种想法推测都一股脑儿的说了出来，反倒换来了小全的佩服。

手艺活儿多半都是父子相传，敝帚自珍，这也是之前没人想过推广流水线的原因之一。

大家各有各的绝活，自己做自己的就好，流水线的话，那点优势就都不存在了，而且也很难传承下去。