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——来了个新同事,培训计划。
看着陆承洲,ka错愕。
公司招聘,从来都是由人事部负责,其它的部门从不干预,新人的培训计划,更是向来由人事部来制定负责,别的部门只是给意见就好,什么时候,公司招人,由陆承洲这个大老板亲自负责,甚至是连她这个人事总监都毫不知情了。
“呵……”
一瞬的错愕之后,ka笑了起来,“陆先生,看来这位新同事很特别,他叫什么,之前在什么地方工作?”
“是,确实很特别,我费了很多的心思才请回来的。”
陆承洲颔首,幽深又平淡的目光中,却带着一抹不容置喙的威严,“她叫江年,才刚刚完成学业。”
——才刚刚完成学业。
无疑,陆承洲的话,让ka再次错愕。
不过,华远也不是从来不招刚毕业的学生,但这个人,一定要非常非常的优秀,并且他的三观要适合华远的企业文化才行。
所以,马上,ka又平静下来,笑着问道,“那陆先生对这位新人的培训计划是什么?”
“我会让江年去每个部门轮值,轮值的时间不限,直到她熟悉整个部门的管理和运作为止。”
看着ka,陆承洲的嗓音低沉,带着不容任何人抗拒的力量。
“熟悉整个部门的管理和动作?!”
再一次,ka错愕,皱起了眉头。
因为她来华远集团工作六年,从来没有过这样的新人培训计划,更何况,陆承洲所说的,是要熟悉整个部门的管理和动作。
“那您想给这位新人在每个部门安排什么样的职位?”
错愕的,同时困惑地,ka问道。
“部门总监。”
立刻,没有一丝迟疑,陆承洲给了ka答案,坚定有力。
——部门总监。
这一次,ka是真正的被震惊到了。
陆承洲的意思是,这个新来的江年,要轮流到每个部门当部门负责人吗?
“陆先生,您的意思是......”
“我的意思很简单,从明天开始,你把你手头上的工作交接给江年,在她熟悉整个人事部的管理和工作之前,你都带薪休假,不必来公司,更不用操心公司的事情。”
在ka错愕和困惑的话音还没有落下的时候,陆承洲直接打断了她的话,宣布自己的具体计划。
看着陆承洲,ka张大了嘴,瞪大了双眼,一时一个字也说不出来。
这样的新人培训计划......还真是,史无前例,闻所未闻!
“陆先生,这......”
“这件事情,我已经决定了,你安排下去就好。”
ka想要说什么,可是,话未出口,便直接被陆承洲打断,完全不容置喙。
看着陆承洲,ka深吁口气。
其实,和陆承洲共事六年,她很了解陆承洲,工作上的事情,他一旦决定了,便没有人可以让他做出改变。
“怒我冒昧地问一句,陆先生这么看重这个江年,是想将他培养成公司仅次于您的管理者吗?”
干了十几快二十年的人事管理,ka很敏锐,更何况,陆承洲的心思,已经再明显不过了。
“对。”
谁料,陆承洲竟然毫不迟疑地给了她答案。
“......”
ka张了张嘴,还想说什么,可是,却发现自己竟然一个反对的字也说不出来了。
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