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67构建团队（第1页）

：从事设计行业，基本无法单枪匹马、单打独斗，因为即便个人能力再强，也需要一个团队来配合工作。

而对大多数的设计公司来说，团队的构建其实是很难做到保持长久地稳定的。

原因在于，从事这行的底层人员，如施工图设计师、助理设计师等职位，在漫长的积累过程中，往往都会因薪资过于低下而不停地跳槽，以寻求更高的薪水。

毕竟生活是很现实的，尤其是对奋斗在大城市里的底层设计师来说，也许只是一个月没有收入，生活上就会面临着巨大的压力。

可偏偏生活与理想之间，大多时候又是背道而驰的。

比如说有的公司，本身平台不错，接的项目也很高端，能给新人巨大的提升空间，却源于薪水过低，且工作量实在太大，便不可能留得住人。

而有的公司薪水还不错，项目也稳定，但一直做的都是那几个固定的甲方业务，久而久之也会让人变得咸鱼、随遇而安、开始沉沦，并慢慢习惯于这种安逸的工作环境。

等哪一天突然醒悟时，也许已是多年以后，所以人再想要寻求新的突破与高度，就会发现自己早已在安逸中被消磨了斗志；要么就是青春不再，想要学习，却怎么都学不进去了。

曾经的黄守真是通过不断地自我牺牲，来走设计这条路的。

比如在很长一段时间内，他都拒绝了稳定、可观的收入，以及安逸的工作氛围，反而逼迫自己到底薪很一般，但工作量很大、项目很密集、项目质量也很高的设计平台，锻炼了很多年。

在那些岁月中，唯一抚慰他的东西，不是每个月准时发放的可怜巴巴的薪水，而是日复一日、夜以继日的充实感，那种因不断积累而让自己变得充实的精神收获。

所以在鹏城的城中村里，住着六、七平米左右的单人间，熬了很久很久之后，黄守真才终于跳出那个更像是牢狱的四方空间，成功让自己一跃而起，成为了一名真正的设计师，并且之后因那些年在贫困和繁忙中得到的巨大积累，就此在设计之路中平步青云，于三十岁前就成为了BSD的总设计师。

这个积累的过程辛苦吗？

当然是辛苦的！

以至于这么多年来，甚至让黄守真养成了不愿回首，只是一味往前冲的习惯。

但孤独吗？

黄守真却并不觉得自己孤独。

因为他从始至终都知道自己要的是什么，所以为之努力、奋斗、拼搏。

在前行的路上，有职业为伴，人便不再孤独。

况且，能化解孤独的，也不是非要寻找另一个与自己处境相似的同类，来相互慰藉。

甚至从某种意义上来说，黄守真很不喜欢提及孤独这两个字，因为在他看来太矫情了。

至于痛苦？

那无论是谁，应该都无法长时间的忍受痛苦，所以他对曾经的奋斗历程，更多是选择了接受与享受。

享受那不断获取新知识的成就感，享受那每日每夜都在进步的充实感，所以才接受了那没日没夜的工作模式。

当然，重活一次后，如果再让他将曾经的路走一遍，他也是万万做不到了。

一是没这个必要，二是那种基础类的工作，也无法再给他带来什么收获，所以他现在有了新的目标，那就是拼一个独属于自己的职业生涯。

而想要实现这一点，在大学期间内，就必须得尽快构建出一支属于自己的设计团队，所以许凡、陈雷、叶海文三人，就是的建队核心，至少短期内是如此。

深知职场规则的黄守真，有足够的信心，让自己这个团队保持住稳定的运转！